6月15日，民建界別“有事好商量”協商議事室熱火朝天，在民建市委會主委朱振亞的召集下，市政協民建界別委員、國資委負責人和民建骨干會員企業家代表正在協商解決我市國企專職外部董事制度管理中面臨的難題。

此次協商議事會主要圍繞市政協委員、民建市委會參政議政委員會主任朱書軍執筆的《關于建立并實施國有企業專職外部董事制度的提案》進行專題協商。近年來,我市不斷加大以董事會為核心的國有企業法人治理結構建設，出臺了規范董事會運作的有關文件，聘請了兼職外部董事，有力地促進了企業管理水平的提升。但從幾年來的運作情況看，還存在諸如外部董事人數過少，董事會的職能得不到充分發揮；外部董事都是兼職，難以全身心投入到企業經營管理；兼職外部董事基本上都是市外、體制外人員，對其進行有效激勵、約束的難度較大等問題。

與會人員各抒己見、暢所欲言，本著有事好商量、充分遵循客觀情況和依法發展的原則，力求找到最大公約數，讓國資管理工作走上“快車道”。經協商討論，國資委表示：根據中央《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》《江蘇省國企改革三年行動實施方案（2020-2022年）》和市委市政府關于貫徹國企改革三年行動實施意見的具體要求，將“健全外部董事選聘和管理制度，拓寬外部董事來源渠道，選聘一批現職國有企業負責人和專業人才出任國有企業專職外部董事，到2022年，有條件的市屬國有企業董事會實現‘外大于內’。” 

朱振亞表示，此次的協商議事會效果很好，今后將加強雙方溝通協商，共同為促進我市國資管理更快更好發展，推進連云港國企改革作出積極努力。